家乡无锡招贤引智的最新举措“无锡千人计划”已于9月29日正式启动实施，力求引进更多海外高层次创业创新人才，将无锡建成“东方硅谷”。 无锡同乡会将继续为在美学人申报无锡“530”计划和“无锡千人计划”提供最新信息和咨询以及各种方便，协助有意申报者与无锡、江阴和宜兴地区对口部门的接洽。。。。。。

“无 锡千人计划”是中央提出的国家“千人计划”的分支，围绕无锡建设国家创新型城市和高科技产业城市的战略目标，在”530”计划的基础之上，从2009年开始 ，用5年的时间，在各类创业创新创意园区、各类企业和各类研发机构，引进并重点支持1000名以上海外高层次人才到无锡创新创业；再用6年时间，引进并重点 支持2000名以上海外高层次人才落户无锡创新创业，力争到 2020年左右，把无锡建成集聚高层次人才、培育高新技术产业、发展高端服务业、具有高品质人居环境的“东方硅谷”。该计划进一步拓展了“530”计划的引才对象，重点招引三类海外高层次人才，以培育发展新传感网、新能源、新材料、生物医药、环保、软件和服务外包等产业为导向，引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、区域发展急需和紧缺的科技领军型创业人才和创新人才，提升和优化无锡地区的人才结构。

三类引进对象，一类是初创式企业引进科技领军型创业人才，就是指“530”计划引进的各类领军型创业人才；第二类是嫁接式企业引进科技领军型创业人才，主要是指无锡市现有各类企业引进的，能够携带产品核心技术和国际先进科研成果的高层次人才；第三类是海外留学归国来锡的科技领军型创新人才。

去年底 ，随着经济全球化发展，国际人才竞争日趋激烈，中央为此提出了国家引进海外人才的“千人计划”，用5到10的时间引进2000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新型学科的战略科学家和科技创新创业领军人才。上个月，中央对无锡人才引进工作作出指示，要求无锡作为国家“千人计划”的分支，设立“无锡千人计划”，推动无锡建设“东方硅谷”。

“无锡千人计划”在实施中通过放宽范围、制定新政、拓宽渠道等措施，更好更快地引进海外高层次人才。为了确保顺利引进人才，同时使他们干得好、留得住，无锡提出了十条政策措施。比如在人才引进扶持政策上，初创式企业引进海外留学归国（来锡）科技领军型创业人才，享受“530”计划政策和引进海外高层次人才安家费政策；嫁接式企业引进海外留学归国（来锡）科技领军型创业人才，一次性给予领军型创业人才 100万元安家费。再比如无锡将对于符合政府采购条件的企业产品，优先参与政府采购项目招投标，并通过“广交会”、“太湖博览会”等途径，帮助企业开拓市场等等。“无锡千人计划” 中提出的10条政策措施中，其中在安家费、居留和出入境、落户、医疗、保险、税收、住房、配偶就业、子女入学等生活方面给予的优惠政策都颇具吸引力。对人才求贤若渴的无锡市委书记杨卫泽在动员讲话中强调，识人选人的视野要宽，对某些特殊人才，包括有发展潜力、紧缺急需的人才，不要死抠学位、年龄、职称等条件，做到不拘一格引人才。为此，无锡将设立“无锡千人计划”网站，实现海外网上申报，为引才工作提供便利高效的服务。同时，每年分两次组织开展海外“招才引智”活动，组团赴海外集中招聘，广揽海外创新创业人才。

此前的2006年，无锡市在全国率先实施了引进海外领军型人才为重点的“530”计划，到去年底，已落户276个“530”企业，创业团队人员 2000多人；已有72家“530”企业生产销售，今年上半年共计完成销售收入近1.6亿元。引进人才的倍增效应已在无锡地区凸显。“530”计划的实施，不仅为无锡引进了一批人才，培育了一批项目，催生了一批产业，也使无锡初步形成了比较完善的海外高层次人才引进的体制与机制，直接催生了“无锡千人计划”。

无锡市将在每年5月份、9月份分两批组织“千人计划”的申报、评审工作，并将邀请国家“863”、“973”专家，对申报项目进行评估，对创新团队进行评价，对产业方向、市场前景、技术趋向进行评审，确保申报材料的真实可靠。同时，将实行项目路演，以加强科技领军型创业人才与功能园区、引进企业的对接，推动项目落地。